| Валюта | Дата | знач. | изм. | |
|---|---|---|---|---|
| USD | 28.09 | 84.34 | 0 | |
| EUR | 28.09 | 95.87 | 0 |
В регионе объявлен старт конкурса «Лучшие практики наставничества Вологодской области»
Заявки принимаются с 4 апреля по 5 мая 2023 года. В конкурсе смогут принять участие не только участники национального проекта Производительность труда, но и другие компании. Для таких организаций предусмотрены специальные номинации: Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда и Наставничество в социальной сфере.
3 апреля единый по России день старта регионального этапа конкурса Лучшие практики наставничества. Конкурс позволит выявить успешные практики наставничества, поощрить лучших наставников и распространить их передовые практические наработки для повышения производительности труда. В прошлом году победителем областного конкурса стал ООО Вологодский завод Электросталь, - рассказал Евгений Климанов, начальник Департамент экономического развития области. - В этом году в условия конкурса внесены значительные изменения: теперь он проводится не только среди участников нацпроекта Производительность труда. Приглашаем к участию все компании, которые реализуют наставничество, в том числе, из социальной сферы. Ведь инструменты бережливого производства, как и обмен опытом или профессиональная поддержка в коллективах, необходимы в любых других сферах.
В 2023 году областной конкурс проходит в пяти номинациях:
1. Номинация Прорывные технологии повышения производительности труда. Проводится среди участников нацпроекта Производительность труда, которые:
- реализуют инновационные практики в области передачи знаний и навыков от наставника обучающемуся сотруднику;
- применяют разработанные наставником концепции с использованием прорывных идей и технологических решений, не основанных на цифровых инновациях;
- реализуют инновационные решения в области профессионального развития и карьерного роста сотрудника - участника, формирования требуемых профессиональных качеств и адаптации к рабочему месту, коллективу, производственной среде, включая смену профессии и профессиональную переподготовку.
2. Номинация Профессиональное развитие молодежи. Проводится среди участников нацпроекта Производительность труда:
- которые реализуют практики, направленные на принятие обучающимися профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования осознанного решения о выборе профессионального пути, благодаря разработанной участником практики профориентации, определения степени профпригодности; приобретение обучающимися первоначального практического опыта, закрепление и совершенствование приобретенных в процессе обучения знаний и умений, освоение современных производственных процессов, адаптацию к конкретным условиям деятельности участника для дальнейшего трудоустройства кандидата.
3. Номинации Цифровые инновации на предприятии. Проводятся среди участников нацпроекта Производительность труда, которые:
- реализуют практики, направленные на освоение и применение современных цифровых технологий в рамках наставничества, применение цифровых платформ, концепции больших данных (Big Data), а также аддитивных технологий;
- передают ключевые знания и навыки, связанные с инновационными цифровыми технологиями с целью повышения производительности труда.
4. Специальная номинация Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда. Проводится среди компаний, которые не являются участниками нацпроекта, реализующих практики, направленные на передачу знаний и навыков от наставника обучающемуся сотруднику за счет применения прорывных технологий и цифровых решений, и практики, направленные на сохранение и передачу ключевых знаний и навыков, повышение степени готовности работников к занятию целевой должности, формированию стратегического мышления.
5. Специальная номинация Наставничество в социальной сфере. Проводится среди компаний, не являющихся участниками нацпроекта, которые реализуют практики в социальной сфере (образование, здравоохранение, туризм, наука, культура и спорт), направленные на повышение качества предоставления социальных услуг и развитие профессиональных компетенций у работников социальной сферы.
Напомним, что в Вологодской области мероприятия нацпроекта Производительность труда реализуют Департамент экономического развития и Фонд развития промышленности Вологодской области. Участниками нацпроекта являются 34 предприятия региона.
