Практика Вологодской области «Как сохранить кадры в регионе» размещена на цифровой платформе лучших практик «Смартека»

Это проект регионального Департамента труда и занятости населения для граждан, которые не смогли трудоустроиться по месту своего проживания и готовы на переезд внутри области, чтобы получить работу по специальности.

Напомним, для граждан, трудоустроившихся по направлению органов службы занятости в другом муниципальном районе, но в пределах Вологодской области, установлена единовременная выплата в размере 60 650 рублей. Выплата осуществляется однократно.

Для удобства граждан предусмотрено, что за получением выплаты они могут обратиться как в отделение занятости населения, выдавшее направление для трудоустройства, так в отделение занятости населения по месту работы. Граждане, получившие единовременную выплату должны минимум год работать по направлению.

Данная мера поддержки оказалась востребована у жителей области. Так, с начала реализации данной меры поддержки ее получили 98 человек.

Граждане трудоустроены по таким востребованным профессиям как повар, инженер, учитель, воспитатель, оператор связи, слесарь-ремонтник, токарь-полуавтоматчик, машинист крана, технолог, сварщик, транспортировщик, зоотехник, системный администратор, программист, электромонтажник и другим. Большинство граждан нашли работу в областном центре, переехав из Тотьмы, Сокола, Вожеги, Нюксеницы, Великого Устюга, Верховажья, Грязовца, Харовска.

Также состоялись трудоустройства в городах Белозерске, Череповце, Соколе, Никольске, Тарногском, Грязовецком, Череповецком, Вашкинском, Усть-Кубинском районах.

География трудоустройства включает как переезд на незначительные расстояния, например, из Вологодского района в Вологду, так и переселение в район, удаленный от места жительства, например, из Бабаевского в Тарногский район, из Вытегорского района в Сокол, из Междуреченского района в Вашкинский район.

Единовременная выплата позволяет гражданам, переселившимся на новое место жительства, частично решить вопросы социально-бытового обустройства на территории вселения.

«Реализация данной практики решает одновременно две задачи: с одной стороны, позволяет сохранить рабочие кадры в регионе, повышает возможность их перераспределения внутри области, а с другой стороны, практика направлена на заполнение востребованных в регионе вакансий», – отметил заместитель Губернатора области Виталий Тушинов.

Реализуемое с 1 июля 2021 года мероприятие по оказанию меры поддержки гражданам при трудоустройстве внутри региона, в районе, отличном от места жительства, вошло в число лучших практик регионов. Пройдя экспертную оценку практика размещена на платформе обмена практиками устойчивого развития «Смартека».