Состоялось заседание Общественного совета при Департаменте труда и занятости населения области

На заседании Общественного совета начальник Департамента труда и занятости населения области Олег Белов доложил об итогах работы Департамента в 2022 году.

Ситуация на рынке труда стабильна, о чем свидетельствует снижение числа обратившихся в службу занятости с 35,2 тысяч человек в 2021 году до 26,5 тысяч человек в 2022 году; снижение за год уровня безработицы с 1,2 % до 0,9%. Количество заявленных вакансий стабильно держится на уровне 12-14 тысяч единиц.

С целью восстановления численности занятого населения, Департаментом в течение года проводился комплекс мер. В мероприятиях комплекса мер приняли участие почти 34 тысяч человек.

В рамках нацпроекта «Демография» в течение года прошли обучение более 1,6 тысяч жителей области.

С целью сохранения в регионе рабочей силы, Департаментом реализуются меры поддержки: в виде единовременной выплаты в размере 60 650 рублей гражданам, трудоустроившимся по направлению органов службы занятости населения в другом муниципальном районе (муниципальном или городском округе) области, отличном от их места жительства, по востребованным профессиям; по организации профессионального обучения или дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения; по организации общественных и временных работ; по переселению в нашу область соотечественников.

В настоящее время в области установлен минимальный порог задолженности по заработной плате.

За 2022 год из теневой занятости выведено почти 10 тысяч человек.

Большая работа проводится по трудоустройству инвалидов, разрабатываются и реализуются новые формы поддержки инвалидов.

«Департамент ежегодно формирует сводный прогноз потребности экономики области в трудовых ресурсах. Напомню, что опрос продлится до 15 марта. Принять участие можно, перейдя по ссылке . Приглашаю работодателей принять активное участие в опросе», – отметил начальник Департамента труда и занятости населения области Олег Белов.

Одной из задач, решаемых на государственном уровне, является повышение качества жизни населения, которое во многом зависит от условий труда на рабочем месте. Департаментом в рамках мероприятий по охране труда проводится информационно-просветительская работа и смотры-конкурсы. Данные мероприятия помогают также развить социальное партнерство.

Большая часть работы, проводимой в сфере трудовых отношений, ведется в тесном взаимодействии с социальными партнерами – представителями Союза организации профсоюзов – Вологодской областной Федерации профсоюзов и Регионального объединения работодателей – Союза промышленников и предпринимателей.

«С 1 января 2022 года в области действует трехстороннее соглашение, основной задачей которого является повышение экономики через развитие трудового потенциала, а в качестве одного из приоритетов – создание достойных рабочих мест и обеспечение полной продуктивной занятости населения», – отметил председатель Общественного совета, заместитель председателя Вологодской областной федерации профсоюзов Олег Рылеев.