В регионе усилят меры за соблюдением трудового законодательства

Дополнительные меры за соблюдением трудового законодательства приняты для государственных и муниципальных учреждений области. Соответствующие изменения внесены в закон области.

«Новая редакция закона ввела дополнительную обязанность учредителя сообщать о фактах нарушения трудового законодательства в трудовую инспекцию и другие контрольно-надзорные органы, – поясняет начальник регионального Департамента труда и занятости населения Олег Белов. – Именно эти структуры в дальнейшем принимают решение о привлечении учреждений к административной и другим видам ответственности».

Перечень таких нарушений установлен. Это нарушения трудового законодательства, связанные с причинением вреда жизни и здоровью работников, угрозой причинения такого вреда, невыплатой или неполной выплатой в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работникам, установлением заработной платы в размере менее минимального размера оплаты труда, неоформлением трудовых отношений, необоснованным отказом в приеме на работу или необоснованным увольнением с работы.

Дополнительные меры позволят государственным и муниципальным учреждениям области более ответственно подходить к соблюдению трудового законодательства, а также будут способствовать восстановлению нарушенных трудовых прав работников.